Часов не наблюдают: Швеция решила приблизить работников к счастью
Шведские работодатели поняли, как можно повысить эффективность работы своих сотрудников: они ввели шестичасовой рабочий день, и это новшество встретило поддержку у правительства страны, пишет The Independent.
Первым был "осчастливлен" дом для престарелых Svartedalens в Гетеборге. При этом сотрудникам не стали сокращать зарплату. Оказалось, что компенсировать невыработанные часы излишне - короткий рабочий день сделал работников эффективнее. Этот опыт вдохновил не только врачей, но и предпринимателей: вслед за Svartedalens на шестичасовой рабочий день перешли автосалоны, IT-компании и другие медучреждения.
Директор компании Filimundus Линус Фельдт считает, что восьмичасовой рабочий день только кажется эффективным, но за такое продолжительное время легко потерять концентрацию внимания. Его компания занимается разработкой мобильных приложений, поэтому внимание и креативность играют в производственном процессе большую роль.
С другой стороны, чтобы повысить внимание сотрудников к работе, работодатели вводят ограничения: запрет на пользование соцсетями, общение на отвлеченные нерабочие темы. Однако в США такое новшество вряд ли приживется, так как среди американцев уже глубоко укоренился трудоголизм, нередко - истощающий работников даже самого продуктивного возраста. Тем не менее, стоит отметить, что по индексу счастья Швеция опережает США и намного опережает Россию.
