18 +

Многие организации часто вступают в борьбу за ценные кадры, что иногда переходит в корпоративные войны. Эксперт Алексей Захаров сообщил в беседе с NEWS.ru, какие способы использует бизнес для переманивания работников.

Договоренности о том, чтобы не переманивать друг у друга сотрудников на практике редко работают. Чаще всего сотрудников "отбивают" в тех сферах, где выше конкуренция за персонал. Сюда входит и банковское дело, и IT, и медицина, отметил президент портала Superjob.ru Алексей Захаров.

Иногда в погоне за специалистом компании прибегают к изощренным способам. Так, для этого организовываются встречи в бане, куда вызывают "представительниц древнейшей профессии", в ход идут наркотики, шантаж или влияние на потенциального работника через его окружение.

Однако в итоге все сводится к возможности компании обеспечить работнику более высокую зарплату. В ходе такой борьбы растет и рыночная стоимость специалистов.