В связи с приближающимися длинными выходными (со 2 по 4 ноября) в честь Дня народного единства Роструд напомнил правила выхода на работу и оплаты в праздники.
Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, причем работодатель должен издать соответствующее письменное распоряжение или приказ.
Сдельщикам должны платить не менее чем по двойным расценкам, а тем, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки.
Работник по желанию может взять вместо денег лишний день отдыха вне зависимости от количества фактически отработанных часов.
Просить человека выйти в праздничный день можно только для выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальное функционирование компании, приводит RT сообщение Роструда со ссылкой на РИА Новости.
Ранее отмечалось, что последний день 2019 года, 31 декабря, выпадает на вторник, поэтому он будет рабочим.
