Депутаты Госдумы во втором чтении приняли законопроект о регулировании удаленной работы. Они разъяснили ряд правил относительно работы сотрудников из дома.
Дистанционную работу предлагается разделить на три категории. Речь идет об удаленной работе на постоянной основе, временной и выполняемой периодически. Вторая категория предполагает перевод сотрудника из офиса на работу из дома в силу определенных обстоятельств. Третья подразумевает совмещенную работу, в рамках которой сотрудник будет работать дома, но обязан посещать офис несколько раз в неделю.
Депутаты убрали из законопроекта пункт о способе передачи заверенных документов. Теперь сотрудники и работодатели смогут сами обговаривать эти моменты. Однако документы о приеме на работу или увольнении должны быть заверены цифровой подписью.
Сотрудник на удаленной работе сможет сам устанавливать рабочий график, в рамках которого он будет взаимодействовать с работодателем. Перевод на дистанционную работу не является основанием для снижения заработной платы.
Недавно Госдума приняла в третьем чтении законопроект о реформировании системы обязательного медицинского страхования (ОМС). "Царьград" передает, что внесенные в действующее законодательство поправки сделают медицину доступнее.
