Периоды профессионального обучения и дополнительного образования могут войти в списки с правом досрочного выхода на пенсию. Такая инициатива прозвучала от Минтруда РФ.
Речь идет об обучении, которое является обязательным условием для выполнения работниками определенных видов деятельности. Во время его прохождения сотрудники не появляются на рабочих местах, но сохраняют свою зарплату. Работодатели отчисляют за таких сотрудников взносы на обязательное пенсионное страхование, пишет "Российская газета".
Такая образовательная деятельность необходима для повышения квалификации сотрудников. В настоящее время периоды обучения не учитываются в общем стаже, который требуется для выхода на пенсию раньше срока.
