Опрос показал разницу взглядов на работу поколений Z и Y
pixabay.com

Компания Hays провела исследование "Программы Well-being в России", в котором выявила, как поколения Z и Y относятся к работе и какие приоритеты ставят.

Больше половины представителей поколения Z (52%) заявили о готовности работать в кризисное время. При этом только 42% людей в возрасте от 25 до 40 лет согласились с ними.

Поколение Y больше уделяет внимание своему физическому здоровью, в то время как поколение Z — эмоциональной стабильности и понижению уровня стресса. Молодое поколение выступает за внедрение программ по финансовому благополучию и повышению финансовой грамотности.

Около 55% "зетов" хотели бы участвовать в программах йоги и других практиках осознанности, еще 47% опрошенных высказались за лекции и семинары, посвященные вопросам психического здоровья, пишут "Известия".

Респонденты также перечислили главные материальные факторы. Для миллениалов — это конкурентная зарплата и хороший бонусный пакет, их выбрали 91% и 63% опрошенных. У "зетов" показатели были ниже — 77% и 48%.