Роструд объяснил законность отстранения непривитых работников
pixabay.com

Возможность отстранения от работы непривитого сотрудника предусмотрена Трудовым кодексом (ТК), федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

Роструд объяснил законность отстранения непривитых работников
pixabay.com  / 

Уточнение можно найти в абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ, заявили в Роструде. Из документа следует, что отстранение возможно в случаях, предусмотренных не только ТК России и федеральными законами, но и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

В частности речь идет о федеральном законе №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Если у гражданина отсутствуют определенные прививки, ему могут отказать в трудоустройстве или же отстранить от выполнения служебных обязанностей. Прививка от коронавируса внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Она становится обязательной, если главный санврач региона подписал соответствующий документ.