Россиян предупредили о возможном отзыве из отпуска по разным причинам
pexels.com  /  fauxels

Каждый работающий по трудовому договору россиянин имеет право на отпуск. При этом работодатель может отозвать работника из отпуска по разным причинам.

Причины отзыва из отпуска должны иметь вынужденный характер. Они могут быть связаны с поломкой технологического оборудования или с болезнью замещающего сотрудника, сообщила старший преподаватель департамента правовых дисциплин Университета «Синергия» Наталья Пшеничникова.

«Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год», — добавила юрист в беседе с агентством «Прайм».

Пшеничникова напомнила о важном правиле, прописанном в трудовом законодательстве. Часть оплачиваемого ежегодного отпуска, по ее словам, должна составлять не менее 14 дней.