Минтруд России: работник может получить денежные компенсации при увольнении
pixabay.com  /  mohamed Hassan

Работодатель обязан провести все расчеты с сотрудником в день его увольнения. О правах и обязанностях обеих сторон напомнил Минтруд России.

Начальство в день увольнения сотрудника обязано отдать ему трудовую книжку, заработную плату за отработанные и не оплаченные дни. Учитываться должен и последний день на рабочем месте. В некоторых случаях вместе с зарплатой работнику полагается денежная компенсация, пишет «Российская газета».

Компенсация выплачивается при наличии у сотрудника неиспользованного отпуска. Работник может рассчитывать на выходное пособие и другие выплаты, если таковые прописаны в трудовом договоре. Если в день увольнения сотрудника не было на рабочем месте, то все выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после обращения за расчетом, пояснили в ведомстве.

Минтруд ранее озвучил уровень индексации страховых пенсий по старости для неработающих пенсионеров на 2022 год. По словам главы ведомства Антона Котякова, он составит 5,9%, передает RT.